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企業(yè)培訓課程該如何設(shè)計

文章出處：m.uaua-fashion.com | 發(fā)布時間：2021/3/8 15:46:22 | 瀏覽次數(shù)：0

    企業(yè)培訓課程該如何設(shè)計？
    首先，從企業(yè)培訓發(fā)展歷程來看，目前中國的培訓業(yè)正在朝“戰(zhàn)略化、職能化、專業(yè)化”方向發(fā)展，新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)表示盡管國內(nèi)標桿企業(yè)在培訓的戰(zhàn)略化、職能化方面已取得一定成果，但對培訓課程進行系統(tǒng)開發(fā)的專業(yè)能力總體上仍遜于西方先進企業(yè)。
    其次，從企業(yè)大學成功要素來看，課程開發(fā)質(zhì)量是中國企業(yè)大學建設(shè)的關(guān)鍵成功因素，而培訓課程體系也最能體現(xiàn)企業(yè)大學的軟實力。
    第三，從知識管理的角度來說，自主性課程開發(fā)更有利于內(nèi)部知識的沉淀。當然，對學習與績效專業(yè)人士而言，是否具備課程開發(fā)能力也是一種職業(yè)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。課程設(shè)計的三種資源依據(jù)1．以有組織的學科內(nèi)容作為課程設(shè)計的資源依據(jù)以學科作為課程設(shè)計的主要資源依據(jù)，強調(diào)的是對課程內(nèi)容進行合乎邏輯的組織。從而應(yīng)用幾個學科之間的聯(lián)系去更全面地說明和研究問題，以更好地完成課程目標。
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